Les jeunes, plus sensibles au télétravail
Moins investis que leurs aînés, plus difficile à manager et plus exigeant. Les jeunes fraîchement sortis des études covidés, ont dû adapter leur mode de travail du jour au lendemain et ne veulent pas revenir au système d’avant. Les entreprises sentent bien qu’il va falloir s’adapter à ce nouveau phénomène de société.
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